昭和４７年に労働安全衛生法に基づいて創設された公的な資格です。
労働安全コンサルタントまたは労働衛生コンサルタントの名称の下に、事業者等の求めに応じ、報酬を得て、その高度な安全衛生の知識や経験に基づいて、労働者の安全衛生の水準の向上を図るため、安全衛生診断や安全衛生改善計画の作成及びこれに基づく指導などを行なうことを業としています。

●労働災害が発生して再発防止対策をつくるとき

●安全衛生管理特別指導事業場の指定を受けて安全衛生改善計画をつくるとき

●計画の届出をするとき

●機械設備の安全化・フェールセーフ化を図りたいとき

●機械設備、化学物質等のリスクアセスメントをするとき

●労働安全衛生マネジメントシステムの構築やシステム監査をするとき

●作業環境の改善を行うとき

●工場新設や新技術を導入するとき

●安全衛生活動が停滞して活性化したいとき

●安全衛生大会や安全衛生教育の講師の選定で困っているとき

●安全衛生管理規定、作業手順等の作成で困っているとき

●適切な健康診断期間や作業環境測定期間を選定したいとき

●外国人労働者の安全衛生管理で困っているとき

●その他安全衛生上の問題で相談相手がなくこまっているとき

依頼者の立場に立って親身にご相談に応じます。

こんなメリットがあります。

●社内では得難い安全衛生の専門家の指導が受けれます。

●機械のフェールセーフ化など専門的な安全技術指導が受けれます。

●社内では気づかない問題点を明らかにし、有効かつ効果的な方法を教えてくれます。

●必要な時に、必要な事項について頼むことができるので経費節減になります。

●経営に役立つ安全衛生管理を教えてくれます。