7.6つの自我状態によるエゴグラム (1)エゴグラム分析の意味合いとは エゴグラムとは 人柄を構成する6つの要素が、その人の中にどれくらい存在し、どれくらい表面的な、態度や 行動に現れてくるかをとらえ、それを数量化して、その人の人柄をグラフ化して表すのがエコグ ラムです。 エゴグラムを見ると、どのような親の人柄の影響で、どのような人柄が形成されてきたか、その 結果として、今、どのような態度、行動、対人反応などをとりやすいかなどが、おおまかですが、 つかめるのです。 何のために“エゴグラム”を描くのか 人柄というものは、見方によっていかようにも見え、また、相互関係によって様々に変化する ものです。それに、私たちの人柄、パーソナリティーは、成長も退行もします。これを表すエゴグ ラムは、いつも変わっていくものだと考えて下さい。 そもそも、“自我状態”という考え方は、『人は瞬間、瞬間において変化する』事を前提にして いるのですから、“今ここにおける自分の状態の把握”こそ,、最も重要であることを忘れないで 下さい。こうしたことを踏まえた上で、「何のためにエゴグラムを描くのか」を考えて見ましょう。 @ 当人の自己認知や自己チェックによって描かれるものゆえ、それには多少の歪みや不正確な 部分が含まれている。それでも、当人の人柄の傾向性を大まかに捉えることが出来、自分で 自分を見直す手掛かりが得られる。 A 周囲の人達に、当人を理解するための大きな手掛かりを提供する。 B 自分の人柄の特徴を知り、どの部分を伸ばし、どの部分を抑え、どう自己成長を図るかの指針 が得られる。 C 相手や周囲の人達のエゴグラムを描いてみると、その人の人柄の傾向性がつかめ、どのように 関わったら良いかを、事前に検討できる。 D TAを学んだ人同志がエゴグラムの交換をすると、自分に思う自分と、相手から見た自分の一致 やズレが確かめられる。 E 共通に知っている第三者を描いて見せ合い、話し合ってみると、その人に対する認知の仕方の 違いを明確に出来たり、見方のズレ、認知の仕方のズレを埋め合わせることが出来る。 “エゴグラム”の分析で、一番留意すべきことは “エゴグラム”を取り扱う上で、一番大切なことは、“ エゴグラム ”は、当人の感覚で描いた ものにせよ、チェックリストによって決められた方法で数値化された枠組みに沿って描かれたもの にせよ、これはあくまでも“当人の自己認知によって、作り出されたもの”で『自分は自分のこと を、こんな人間であると思っています』と言って提示するイメージで、それが正しいという保証は、 何も無いということを、しっかりと自覚して置くことです。 はっきり言えば、当てにならないのです。それでも、当人はそう思っているのは事実なのです。 (5)フラット型
親のあるいは両親の厳しさと優しさのバランスのとれた家庭 の中で育ったパターンといえます。どの人柄の要素も全て持っ ており、どのような状況にも、どのような人にもうまく適応で きる、大変安定したよい人柄といえます。 しかし、別の角度から見ると、インパクトが乏しく、これと いった個性の乏しい人、八方美人などと言われることもあるか もしれません。 (4)逆 N 型
N型とは全く反対のタイプで、父系的とも言えるパターン の 人で、厳格な父親(あるいは男まさりの母親)をモデルとして 自分の人柄を 形成した人のパターンです。 このパターンの人は、良く言えば自由闊達、悪く言えば我が ままな面と人しての責任感や信念を持ち、社会や家庭の中で、 きちんと役割を果たしていく姿勢の両方を持っている人です。 どちらかというと古いワンマンタイプの人といえます。強い 信念、達成欲求、反発心を持っているので、大きなエネルギー や力を発揮する人ですが、平和な安定した社会や組織では力を 出し過ぎて、トラブルメーカーとなるようなこともあります。 (3)N 型
どちらかというと母系的といえるパターンの人で優しくて 従順な母親(あるいは父親)をモデルとして自分の人柄を形 成した人のパターンといえます。 このパターンの人は自分の気持を抑えて人に優しく振舞う 人なので、表面的には対人関係でのトラブルや問題は全く起 さない、穏やかな人といえます。しかしながら内的には自分 の欲求や感情の発散を抑えるのでストレスをためやすく、あ る場合は身体症状として現れるかもしれません。 このパターンの人でAの低い人は問題解決力が落ちること となり、優柔不断、頼りにならないなどと言われることにな ります。 (2)逆ハの字型(W型、鍋底型、∨型)
このパターンは両親の双方、あるいはいずれかが厳格か、 自分の理想や信念をしっかりと持っていた人だったという 家庭に育った人に見られるパターンです。 昭和30年以前の生まれの旧人類といわれる人たちの中に よく見られる パターンです。 人柄としては親から受け継いだ価値感、理想、信念などの 強い人で、自己規制の枠組が強く、時にはくそ真面目と言わ れるくらい生真面目な人といえます親になったり、役職につ いたりすると、いつの間にか人に厳しく、批判的になりがち ですし、この傾向が強くなりすぎると、自分に圧力をかけす ぎることにもなります (3)いくつかの人柄の基本的類型
(エゴグラムのパターンの解説) (1)ハの字型(山型、丘型、M型) 両親の双方、あるいはいずれかが大変優しい人だった家庭の 中で、自由にのびのびと育てられた人に見られるパターンです。 昭和40年以降の生まれの”新人類”といわれる人達には多い パターンです。 人柄としては優しさ、明るさ、無邪気さと素晴らしい面を持 った人といえます。しかし、Aの低いM 型といわれるパターン になると、うまく状況や場面 に適応できず、感情や気分によっ て行動しがちになるといえます。 自分の人柄(エゴグラム・OK図表)を知るのはここから
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